Parlament Europejski pracuje nad projektem nowej ustawy dotyczącym urlopu macierzyńskiego. Według nowych propozycji pełnopłatny urlop może zostać wydłużony z 6 do 20 tygodni .

Opublikowano za: onet.pl, 18.09.2010

Zgodnie z obecnie obowiązującym prawem w Wielkiej Brytanii kobietom przysługuje roczny urlop macierzyński, z czego 39 tygodni jest płatne. Przez pierwsze 6 tygodni kobiety otrzymują 90 proc. swoich normalnych zarobków, a przez kolejne 33 wypłacane jest 124 funty tygodniowo.

W przyszłym miesiącu Parlament Europejski będzie głosował nad projektem ustawy, aby płatny urlop macierzyński (90 proc.) został przedłużony z 6 do 20 tygodni.

Jak podaje Telegraph istnieją firmy, które swoim pracownicom podczas urlopu macierzyńskiego płacą więcej niż ustawowe minimum. Firmy twierdzą, że zachęca to kobiety do szybszego powrotu do pracy, a także z psychologicznego punktu widzenia, buduje zaufanie i pozyskuje lojalność pracowników. (Więcej…)