Każdy 65-latek będzie mógł wybrać – albo prawo do zasiłku emerytalnego, albo dalsza praca, a pracodawca nie będzie mógł odesłać go na emeryturę. To zapowiedź tegorocznych zmian w ustawowym wieku emerytalnym w Wielkiej Brytanii.

Opublikowano za: mojawyspa.co.uk, 14.01.2011

– Ostatni przymusowi emeryci odejdą z pracy z końcem września – zapowiedział wiceminister pracy Edward Davey. Jego zdaniem starsi pracownicy mają do zaoferowania bardzo wiele zarówno brytyjskiej gospodarcze, jak i firmom.

Stowarzyszenie brytyjskich pracodawców CBI ostrzega, że firmy stracą możliwość zwalniania tych, którzy przestają sobie radzić ze względu na wiek. Ale minister Davey sądzi, że dotychczasowe prawo pracy poradzi sobie w takich przypadkach. Jego zdaniem starsi pracownicy wcale nie będą też blokować etatów młodym.
– Będzie wręcz odwrotnie. Międzynarodowe dane ekonomiczne wskazują, że młodsi i starsi pracownicy wnoszą inne umiejętności, które się dobrze uzupełniają. Większa liczba starszych pracowników z dobrymi dochodami pobudzi też gospodarkę i rynek pracy, więc to będzie dobre również dla młodych – argumentował.
Głębokim powodem tych zmian jest naturalnie starzenie się społeczeństwa. 10 milionów obecnie żyjących Brytyjczyków ma szanse dożyć setki, a to oznacza, że miliony będą musiały dłużej pracować na swoje utrzymanie. (Więcej…)

kk, źródło: IAR